佛山尚艺堂设计

招聘是一个企业持久的挑战，现在比任何业务都难，吸引力只是企业招人一种方式。在找到合适的人，企业如何确保这些人会成为品牌冠军？

有些员工不一定选择加入你的生意，他们突然发现自己在雇用时，兼做了采购用做了销售，这与公司的企业文化的冲突，导致了对员工的士气和生产力产生不利影响。你可能已经听说过许多关于品牌的谈话。在尚艺堂广告，我们更喜欢谈论品牌的承诺。这意味着创造你的品牌和你的信任，一个有意义的关系，建立在一个共同的目标和中心交集中。如Cemex，全球建筑解决方案的公司，是一个伟大的例子，全球工业品牌将品牌承诺在其议程的首位。寻找他们的劳动力越来越分散，传遍整个国家，他们明白，团结公司周围的人，有一个共同的目标，才是提高生产率和承诺的重要途径。因此他们开发了内部社会网络平台，内部Cemex分享最佳实践和嵌入团队协作能量。

这是一个巨大的成功，帮助不同的工人群体感受到全球团队的一部分，以及推动新产品的开发，协作的氛围是加快国际工程市场的到来。现在可以确保你的员工致力于你的那一刻。