设计导读
怎么去领导设计团队？
摘要：设计团队：一群热爱设计，热血青年，人走到一起,为一个共同的为客户广告推广，品牌设计目标而奋斗
Leadership Practices 领导艺术实践：领导能够激励团队，并带领设计团队一起去实现大家共同的目标。领导鼓舞士气，领导指引团队展望未来。保持领导不是靠权力，而是靠威信，毅力，丰富设计经验，多方面的工作以及卓越的才干。
观念：观念或思维模式是人类看待世界的方法，不仅仅通过设计视觉来看待事物，而是从感觉，理解和解释的角度来看待事物从而设计出有内涵的作品。它影响着我们的想法，感受和设计行为。。。。
诚实与正直：诚实 + 正直 = 信任 = 良好的合作与沟通 诚实和正直不能像水龙头，随意开关，必须始终如一。 时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题，关心或需要。过去曾被你所信任的人“伤害”过，责任 = 反应 + 能力人有选择如何反应的能力。
设计团队个人的自尊：自尊是一个设计师自我价值的切身感受。没有自尊 = 没有冒险精神 = 没有进步
设计团队：一群热爱设计，热血青年的人走到一起,为一个共同的为客户广告推广，品牌设计目标而奋斗 设计员一起合作 有统一的目标 取长补短,集思广义
