在品牌设计整合过程中，从抽象概念到设计具体概念，再从设计概念到视觉展示，是两个关键的过程。这两个过程把握好坏，是企业视觉VI设计的必然结果。就VI设计与客户合作流程，可按以下程序：
1．展开VI设计书，委托设计公司，明确VI设计的开发定义、方向、价值等；
2．探讨企业品牌标志设计要素方向与手绘稿，即研究标志设计理念，再从构思出来的多数标志设计方案，挑选几个与企业价值产品特性相稳合的标志方案；
3．说明VI设计色彩，规化视觉方针；
4．企业标志设整合图形展示；
5．企业标志设计再精细化。对选定的标志设计图案，进行精细化优化设计，形态上的优化，应用上的审美，以利于后期应用设计；
6．选择标志设计及整合设计结果，包括对受众以及管理者，及公司内部员工进行设计方案的意见了解，进而选定形态优美易识识设计方案；
7．编辑基本标志设计应用和系统体系；
8．展现标志基本应用要素和应用产品系统的提案。其它基本应用对比和标志要素细化同时进行。
9．推动应用项目的相关设计。在上述阶段所开发标志设计的之外，按照开发应用元素，色彩体系核心元素应用等；
10．企业标准色，标准字体组合标志提案。然后应用设计，包括名片、胸牌、形象海报、门牌，事务，印刷品等等的应体系；
11．打样成品；
企业识别体系应以建立企业文化的理念识别为层次上来。也就是说，视觉识别VI设计的项目，必须反映企业的经营及管理理念、经营方向、价值取向和产品及文化特性，并广泛应用在企业的推广活动和社会人文公益规范视觉，与企业的活动行为相统一。因此，企业识别体系VI设计的首要问题是企业必须从识识和发展的方向，从市场经济和对手竞争的方向，对自身进行精确定位，并以此为方向，认真整合、再分析、再审美和最后确认风格，展示体现管理及经营理念、经营方向、产品企业哲学、企业使命、企业定位文化、运作机制、企业特性以及未来展望，使之传达为经典视觉，符号体系。再次，是将具有抽象特性的视觉元素或符号体系，设计成视觉传达的基本要素。
